april 12

Äntligen sätts det främjande perspektivet i fokus!

Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Jag som egen företagare, professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv följer med stort intresse debatten och vill här dela med mig av mitt perspektiv på det.

mars 13

Hur väl känner du dig själv egentligen?

Varför är det viktigt att känna sig själv? Ingen vill väl säga att den är ett offer. Ändå ser vi dagligen exempel på det – vi kan inte riktigt styra vår lust efter viss typ av (onyttig) mat, eller lättja eller uppgivenhet – inte göra det som känns jobbigt i ögonblicket, att klara av det.

december 21

Nyfiken på Sunniva Fallan Röd, VD för Yasuragi

I maj i år tillträdde Sunniva Fallan Röd som ny VD för Yasuragi. Hon har ett långt ”hotelliv” bakom sig, närmast som hotelldirektör på Scandic Kungsgatan. 2012 blev hon utsedd som årets framtidschef för sina tydliga värderingar och förmåga att skapa trygghet, ansvarstagande och resultatmedvetande hos medarbetarna. Jag tycker mycket om de varma baden på.

november 30

Boktips: Bryt normerna!

Vill tipsa om en kul skriven bok om arbetslivet: Bryt normerna – Allt du lärt dig om arbetslivet är fel (Liber, 2015) av Peter Siljerud, trendspanare och egen företagare. Han ifrågasätter nio normer, som t ex att arbete sker 8-17, man ska lyda chefen, man arbetar för att försörja sig, vi har fast anställda och det.

november 17

VD coachen reflekterar över vad som ryms i budgeten

Många planerar nästa års budget nu. Hur tänker du kring utvecklingen och lärandet i organisationen? Ser du utbildningskontot som en kostnad eller en investering? Som extern part blir jag oftast inkallad i lägen av kris – en konflikt mellan viktiga nyckelparter, en grupp som inte är samkörd, en VD som inte är så kraftfull i.

november 13

Men vilket värde tillför du? Om mätbarhet

En chef berättade för mig hur han hade blivit uppsökt av en mycket känd konsult som ville sälja sina tjänster i förändringsledning. De första tjugo minuterna hade konsulten ägnat åt att skryta om tidigare kunder och förträffliga resultat. En timme senare hade chefen ännu ej förstått vilket mervärde just den här konsulten skulle kunna tillföra.

november 8

VD coachen reflekterar över möjligheten att lyssna

Svenska dagbladet låter numera en filosof (Liza Haglund) svara på frågor (Idag-sidan). Den första läsarfrågan (28 okt) tog upp den viktiga frågan om lyssnande. Jag skulle vilja lyfta fram möjligheten med att lyssna. Att ge sin odelade uppmärksamhet åt en annan människa en kortare eller längre stund. Som ett sätt att ge hen utrymme att tänka.

november 6

VD coachen reflekterar över hur VD:ar klarar av alla utmaningar

Det är en tuff post, att ytterst leda ett företag enligt instruktion från styrelsen (som i sin tur ska uppfylla ägardirektivet). VD har ansvaret att ta fram en strategi för hur målen ska nås. VD har också ansvar att forma sin organisation, rekrytera och säkerställa att alla förstår sitt uppdrag. Så många dilemman som kan.

september 21

Hur väl känner du dig själv? Kegans subjekt-objekt teori

I en intressant avhandling av Kimberly Ann Perry prövas professionella coachers mognad mot professor Robert Kegans subjekt-objekt teori. Enligt Kegan når knappt hälften av vuxna upp till nivå 4 (av 5) som är det som krävs för att hantera vuxenlivets utmaningar. Av de 36 coacherna i studien nådde 72 % upp till nivå 4 el.

september 18

Organisationer gör mycket bättre resultat med fler kvinnor i ledningen!

Det berättade Mara Swan, vice president på Manpower global i morse när hon besökte Handelskammaren i Stockholm. Självklart påstående – eller hur? Men i USA har andelen kvinnliga chefer legat på 20+ de senaste tio åren. Sverige ligger visserligen 4:a i världen på att inkludera kvinnor – ändå finns det mycket att göra här också..

september 8

Att vara sann mot sig själv

Vad har du lovat dig själv som du inte har genomfört? Vad skjuter du upp? I mitt yrke som professionell coach möter jag ofta argumenten – inte nu, hinner inte, sen, ska bara, det är så mycket nu – när det handlar om att ge sig själv reflektionstid eller att jobba med sin egen utveckling..

augusti 25

Nyfiken på Maria Rankka, VD för Handelskammaren

Alla ledare måste gilla förändring! Jag träffar Maria Rankka en måndag morgon. Hon har haft 40-års fest i helgen och är full av energi och pratar på både in- och utandning om sin syn på ledarskap – temat för vårt möte. Jag är nyfiken på hur hon leder Handelskammaren – näringslivets företrädare i Stockholm och.

augusti 10

Vad vill du som ledare?

Hej och välkommen hit! Hoppas du har haft en skön semester och tankat massa energi! Förhoppningsvis har du landat i vad som är viktigt för dig och vad du vill framöver som ledare. Säkert har du tänkt att du ska ändra på en del saker och förhoppningsvis vill du utvecklas. Vad säger du om att.

maj 17

Snart börjar internationella coachveckan!

Näst sista veckan i maj är den internationella coachveckan. Enligt ICF är vi nu över 50 000 professionella coacher runt om i världen. (1999 var det drygt 2000.) ICF firar 20 år i år och numera vet vi väldigt väl att coaching fungerar och att det är ett yrke att räkna med. Jag känner mig.

mars 2

Nyfiken på Håkan Nyberg, VD för Nordnet

”Grunden är ett självledarskap” Nyfiken på Håkan Nyberg, VD på Nordnet Avalonas vision är att öka glädjen, effektiviteten och samverkan för VD:ar och deras ledningsgrupper. Jag blev nyfiken på Håkan Nyberg – hur leder han Nordnet och varför har han blivit nominerad både till Årets VD (2014) och till årets mångfaldschef (2015)? Självledarskap & självreglering.

februari 5

Nyfiken på Bo Mattsson, avgående VD och grundare av Cint AB

”Bäst i världen på ledarskap.” Avalonas vision är att öka glädjen, effektiviteten och samverkan för VD:ar och deras ledningsgrupper. Det finns mycket att göra inom området visar erfarenhet, nyheter och olika undersökningar. Då och då sticker någon ut hakan och säger att här går det bra. Bo var just en som sa att det mesta.

januari 5

Lyssnande och tacksamhet inför nya året

God fortsättning på det nya året! Jag hoppas du har haft en skön ledighet och hunnit reflektera över hur ditt år har varit och vad du vill framåt! Oavbruten tid är som jag ser det en gåva och en möjlighet att nå djupare inom sig själv och i möten med andra. Tänk vad skönt det.

november 10

Effektivt ledarskap på riktigt!

Har du funderat på vad som egentligen konstituerar en ledare? Jag är nyss hemkommen från Bermuda där jag har deltagit i en utbildning om en ny modell för vad ledare och effektivt ledarskap är. Modellen är verkligen ny – forskningsbaserad och fundamental i sin uppbyggnad då den tar upp både vilka grundläggande färdigheter vi behöver.

mars 25

Hur är du som ledare?

Du är viktig. Vem du är och vad gör spelar roll. Många problem på en arbetsplats relateras till ledarskapet. Konsekvenserna av ett negativt ledarskap ger större påverkan på resultatet än vad ett positivt ledarskap gör. Jim Collins & Morten Hansen har givit ett dramatiskt exempel på hur två grupper av upptäcksresanden till Sydpolen slutade i.

februari 3

Goda resultat från VD-program!

80 % känner ökad säkerhet i sin roll som toppchef och har ett bättre sätt att agera som ledare 2/3 fattar bättre beslut 2/3 uppfyller bättre förväntningar från företagens intressenter Det här är en del av resultaten från ett mentorprogram som ges av IMD Business School i Schweiz för VD:ar och blivande toppchefer. Ofta handlar.

januari 27

Kreativitet i näringslivet!

Nu är det bevisat att kreativiteten gör stor nytta inte bara i de kulturella verksamheterna utan även i näringslivet. Emma Stenström och Lars Strannegård från Handelshögskolan presenterade sin nya studie ”Kreativt kapital” på Vinnova. Se inspelningen här. Jag leder ett nätverk ”Kreativitet, ledarskap och affärsnytta”. Ett par gånger per termin är vi en grupp chefer.

november 25

Behöver VD en coach? Stanfordundersökning

Om man tittar i praktiken så verkar många VD:ar nöja sig med sin styrelseordförande eller andra kollegor. På årets VD räckte en handfull upp handen på en direkt fråga om hur som många som anlitar en coach. I den unga panelen 20+ var det tvärtom 6 av 7 som hade en coach. En ny undersökning.

september 30

Har du ordning i ditt system?

Ibland är det svårt, men vet inte riktigt vad man ska göra, som om man sitter fast och inte har några alternativ. Gamla mönster och roller tar över. Och det hjälper inte att grubbla för tankarna går bara runt, runt. Ett av de redskap vi använder i coaching är att ge perspektiv. Det kan man.

september 18

Tänk mer och djupare!

Känner du igen i följande: bli avbruten, inte hörd, någon annan tar ordet så fort du andas, bara några talar och andra lyssnar, vara rädd för hur det du säger ska uppfattas, inte bli respekterad för din åsikt? Visst är det vanligt. Tänk hur viktigt det är att fatta väl grundade beslut som också följs.

september 2

Vad kostar det att låta bli?

Jag träffar ofta chefer och VD:ar som är stressade. Är det inte relationen till styrelseordförande så är det relationen till någon annan i styrelsen eller i ledningsgruppen som inte fungerar som den ska. De borde förstå bättre, vara mer supportande, mindre egensinniga, mer öppna, mindre konflikträdda, mer ansvarstagande, se mer till helheten el. fyll i.

augusti 19

Varför VDar har en coach

Hej och välkommen tillbaka! Hoppas du känner dig laddad inför hösten. Min fråga till dig är Hur långt vill du nå och har du/vill du ha en coach med på den resan? Harward Business Review har i dagarna redovisat en studie från Stanford som visar att endast en tredjedel av av alla VD:ar har en.

juli 3

Vi är skapande människor!

När vi slappnar av blir vi kreativa, då blir vi oss själva när vi är som bäst. Vi skrattar lätt, gör det där lilla extra, dröjer med blicken vid något bara för att det är vackert eller tar oss stunden att luta huvudet mot rosen och dofta. Gör ett sandslott i flera timmar trots att.

februari 17

Boktips: Time to think

Känner du att det är mycket som snurrar runt i huvudet, att det är svårt att prioritera och ta beslut, att du inte riktigt vet vad du vill eller… ja, helt enkelt att du ännu inte har tänkt och bildat dig en egen uppfattning om x. Kanske tror du inte heller att du har förmågan.