Organisationer gör mycket bättre resultat med fler kvinnor i ledningen!

Det berättade Mara Swan, vice president på Manpower global i morse när hon besökte Handelskammaren i Stockholm.

Självklart påstående – eller hur? Men i USA har andelen kvinnliga chefer legat på 20+ de senaste tio åren. Sverige ligger visserligen 4:a i världen på att inkludera kvinnor – ändå finns det mycket att göra här också.

Manpower har tagit ställning för Consious inclusion. Ledningen måste vara committade till att skapa en kultur som medvetet inkluderar kvinnor. Ett viktigt led är att rekrytera människor som värderar människor.

Hon påminner om att förändring börjar med individen – därmed kan alla vara med och förändra – det enda som krävs är ett commitment.

En kul start på fredagsmorgonen! Jag känner mig hoppfull och glad över att ha det yrke jag har som mycket handlar om att stärka ledarskapet. Låt oss hjälpas åt att lyfta varandra. Sammanhanget är alltid större än individen. Trevlig helg!