Tänk om vi var lika noga med att investera i vår egen utveckling som i alla möjliga materiella ting vi tycker oss behöva under livet. När jag tänker på min målgrupp – VD:ar så ser jag förstås att de ställs inför en mängd yttre utmaningar så som världsekonomin, pandemier, krig, tekniken osv.
Som jag ser det har en VD fyra olika lägen hen möter:
- att vara ny som VD – första uppdraget
- att hantera stora utmaningar
- att vara mellan uppdrag
- att avsluta VD-uppdraget och/eller yrkeslivet
Varje läge är unikt med sina specifika utmaningar och val, också beroende av företagsfaktorer som bransch, företagsstorlek och ålder, om styrelse finns, om man är externt eller internt rekryterad, eller ägare.
Oavsett så är varje utmaning också en möjlighet att växa som ledare. Att titta tillbaka och kunna säga: Vi klarade det!
- I vilket läge befinner du dig nu?
- Vad tror du om din förmåga att klara av det?
Jag brukar fråga och påminna om den ännu större frågan – hur vill du leva ditt liv? Vad blir du glad av? Vad känns meningsfullt? Vad drömmer du om att förverkliga din tid på jorden? Min erfarenhet är att allt blir lättare när jag vet det och när jag lyssnar på min inre röst och agerar på det.
När jag summerade mina +20 år som coach i boken Leading from Joy, så urskilde jag nio inre utmaningar i en stigande skala av medvetenhet. Mod är bara början.
- Har du flyt och älskar ditt liv inklusive ditt uppdrag?
- Eller har energin dalat och du vet med dig att någon förändring behöver göras?
Om du känner att det här talar till dig, säg ja till dig själv. Unna dig att få support för din egen utveckling. Maila mig på anna@avalona.se så sätter vi upp ett konfidentiellt samtal och stämmer av hur det känns emellan oss och vad coaching skulle kunna ge dig.