Avalona – Executive and Teamcoaching AB
God fortsättning på nya året! I denna nyårskrönika skulle jag vilja ge dig lite tankar om livets längre faser. Som coach är det vanligt att så här års summera och lära av sitt föregående år och sedan sätta upp mål för det kommande. Ett utmärkt verktyg för det finner du här – årskompass 2019. Jag tycker att.
Det är mycket nu – världen är VOKA (volativ, osäker, komplex och ambivalent) och stressen verkar aldrig ta slut. Teknikutvecklingen går allt snabbare och robotar klarar allt mer av människans uppgifter. Att möta framtiden medvetet eller låta framtiden överraska oss – det är frågan. Forskningen visar att vi har möjlighet att utveckla ett flertal viktiga.
Att leda TEAM – 60 tips som ökar din systemintelligens Av Peter Englén och Anders Troedsson, Vulkan, 2018 Team är den nya normen och därför är behovet av teamutbildning än större nu skriver Peter Englén och Anders Troedsson, båda teamcoacher med stor erfarenhet av att leda egna team. De har nu skrivit den bok de.
Dear landworkers! I många år har vi brevväxlat med vännerna på segelbåt i Söderhavet – jag skriver tillbaka Dear sailors! Nu förbereder jag mig – läser på om kommunikation till sjöss – och slås av hur tydligt systemet är. Tänk om vi kunde ta till oss en del av det här på land så att.
Har du sett filmen LEAP ännu? Eller har du funderat på vad coaching egentligen är och vad det skulle kunna ge dig? Nu har du chansen att få se vad som kan hända! LEAP är en sann berättelse om fyra människor som får coaching under ett år. Vi får följa deras process från tuffa utgångslägen.
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Känner du någon VD som har fått sparken? Om inte personligen så tror jag att vi alla åtminstone har läst om det i media. I USA’s 500 största företag (Fortune) avgår så många som 25 % ofrivilligt. Och det är dyrt – 112 biljoner dollar i marknadsvärde enligt PwC. Ett VD-byte kostar minst en årslön i.
Har du eller känner du någon som har anlitat en professionell coach? Sannolikheten att du svarar ja borde vara mycket hög. I över 20 år har coaching varit ett alternativ för den som är frisk och vill utvecklas privat eller i karriären. Kommande vecka (19) har International Coach Federation, ICF, utlyst som en årligt återkommande.
Är du VD för ett växande bolag med höga vinstkrav? Då hör du till den målgrupp som jag främst coachar. Jag möter många högpresterande VDar – ofta män i medelåldern med lång chefsbakgrund som kliver på sitt första VD-uppdrag. Lojala, plikttrogna, mycket kompetenta, drivna, hårt arbetande – tar sig lätt an för mycket. Funderar på.
In kommer chefen med andan i halsen. Har slitit sig från allt annat som pockar på. Vill ju inte missa tiden med coachen. Där går gränsen. Har gjort bitvis av det vi sist kom överens om var det allra viktigaste för att ta sig ur ekorrhjulet. Hann inte. Inte den här gången heller. Det är.
Hur ofta reflekterar du över ditt eget språkbruk? Och vilka begrepp använder du när du pratar om din egen utveckling? Fundera en stund innan du läser vidare. I denna text vill jag dela med mig av min egen undersökning om språkets möjligheter och hinder för oss som människor. Jag kommer att göra det utifrån ett.
Det närmar sig tolvslaget och slutet på detta år. Vad har varit din höjdpunkt i år? Vilka hjälpte dig att nå den? Vad är det viktigaste du har lärt dig? Ett av mina bästa beslut var att anlita en coach – det är sant! Sedan många år summerar jag alltid året som varit och utifrån.
Jag är ett stort fan av allt som rör personlig utveckling. Jag vill att så många människor som möjligt ska känna sig själva så väl som möjligt. Och leva ett liv som de själva har valt – både privat och yrkesmässigt. Ett fundament för det är att inse att vi alla har en mängd olika.
Jobbstarten börjar närma sig. Förhoppningsvis är du uppfylld av ny energi och intryck som ger dig en bra start för kommande höst och vinter. I det här läget brukar det vara bra att bestämma sig för vad man vill säkra – det riktigt viktiga som vi vill ska finnas med och fungera även när jobbet.
Ett av de största problemen som en VD har att hantera är att vara tillgänglig för det du inte vill höra och det du inte vet att du inte vet. Testa om du är en VD som är öppen och lätt att komma till tals med (även med s k obekväma sanningar) eller om du.
Hälsa och livskvalité – ja, det vill vi alla ha! Det är härligt att känna att allt känns bra och kul. När kroppen, vår själs boning, är frisk och fungerar som den ska. När vi har ork och energi till det vi vill. När det vi längtat efter uppfylls. När vi har flyt. Våga nytt.
Du är chef eller Vd – du har ett stort ansvar, ofta det yttersta ansvaret. I din position och anställning intar du formellt en roll – rollen som chef eller Vd. I den är du förvisso nr 1 – på pappret. I praktiken behöver du också vinna förtroendet som ledare. Du märker det medvetet eller.
Riggarna tjuter, det blåser hårt och regnar. Även inne i hamnen går vågorna. Vi bidar vår tid. Kurar inne i båtarna eller tar oss ut en sväng. Så särskilt lång blir den inte – vi vill och behöver passa båten. Det är riktigt tröttsamt och kallt. Jag har på mig min Fladenoverall hela tiden. Vi.
Jag är lyckligt lottad. Jag är välutbildad, frisk och lever i en del av världen där det råder fred och inte sker några större naturkatastrofer. Jag leker med tanken att jag som egen företagare vågar göra det jag allra mest vill om dagarna, inte bara det som uppenbart ger mig betalt. Hur mycket tid kan.
Har du skapat upp ditt år ännu? Hur känns det så här alldeles i början av 2017? Är du på g och vet vart du ska? Eller ligger du hemma och är förkyld oförmögen att tänka en enda klar tanke? Själv har jag satt upp att vara coach och externt bollplank till VD:ar och högre.
Laget är alltid större än den individuella spelaren. Vi vill alla höra till någonstans. Ha ett sammanhang där vi räknas, där vi är med och bidrar till något större än oss själva. Vad har du för erfarenheter av att vara med i ett team? Eller leda ett team? Får du med dig dina ”spelare”? Hittar.
Årets slut närmar sig och det börjar bli dags att göra bokslut. Vad har kännetecknat det här året i stort? Vad har varit riktigt roligt och värt att fira? Vad har varit svårt? Hur har du hanterat det? Är du igenom än? Vad har du lärt dig? I följande text vill jag ge dig lite.
Vem ser du som en mästare i ditt yrke? Har du haft någon som har lärt upp dig och delat med sig av det där lilla extra som gör att servicen känns som great, snarare än good? Sydney Finkelstein, professor i management, har under tio år kartlagt framgångsrika chefer från olika branscher och hittat ett gemensamt.
Det har varit en speciell vecka – ett presidentval är avgjort på andra sidan av Atlanten och här i Stockholm har vi haft det värsta snökaoset på 100 år. Jag har tänkt mycket på vår frihet att välja – både i demokratiska val, men också till en så vardaglig företeelse som vädret. Jag roade mig.
Allt ledarskap börjar med att leda sig själv. Hur vill du leva ditt liv? Hur ska det te sig på daglig basis? Vilka värderingar är viktiga för dig? Vad vill du lära dig? Vad ger dig energi? De här frågorna rör livet som helhet och vad vi vill använda den tid vi har på jorden till. Familj,.
”Coaching är ett partnerskap mellan klient och coach i en medvetandegörande och kreativ process som inspirerar klienten att maximera sin personliga och professionella potential.” (International Coach Federation, ICF Executive coaching är regelbundna möten (i en bestämd tidsram) mellan en företagsledare och en tränad fascilitator, som syftar till att åstadkomma positiva förändringar i det beteende som påverkar.
I våras öppnades Mother i min närhet. Stort – 400 platser. Beställning på en i-pad. Hämta maten själv i ”luckan”. Inget socker. Alltid en smakrik och god vegetarisk buffé förutom kött och fisk. Jag blev nyfiken på mannen bakom konceptet. Han, vars flaggskepp brann ner för ett antal år sedan, som har en (utifrån sett).
