Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Vad kännetecknar en riktigt bra VD? Del 4 av 5 – om konsten att vara proaktiv
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Vad kännetecknar en riktigt bra VD? Del 3 av 5 – om konsten att engagera
Vad kännetecknar en riktigt bra VD? Del 2 av 5 – om konsten att ta snabba och övertygande beslut
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
Vad kännetecknar en riktigt bra VD? Del 1 av 5 – myter och fyra framgångsbeteenden
Känner du någon VD som har fått sparken? Om inte personligen så tror jag att vi alla åtminstone har läst om det i media. I USA’s 500 största företag (Fortune) avgår så många som 25 % ofrivilligt. Och det är dyrt – 112 biljoner dollar i marknadsvärde enligt PwC. Ett VD-byte kostar minst en årslön i.
SÖKES: högpresterande VD som vill ha ut mer av livet
Är du VD för ett växande bolag med höga vinstkrav? Då hör du till den målgrupp som jag främst coachar. Jag möter många högpresterande VDar – ofta män i medelåldern med lång chefsbakgrund som kliver på sitt första VD-uppdrag. Lojala, plikttrogna, mycket kompetenta, drivna, hårt arbetande – tar sig lätt an för mycket. Funderar på.
VDcoachen reflekterar över jobbstarten och det okända
Jobbstarten börjar närma sig. Förhoppningsvis är du uppfylld av ny energi och intryck som ger dig en bra start för kommande höst och vinter. I det här läget brukar det vara bra att bestämma sig för vad man vill säkra – det riktigt viktiga som vi vill ska finnas med och fungera även när jobbet.
Testa om du är fast i VD-bubblan!
Ett av de största problemen som en VD har att hantera är att vara tillgänglig för det du inte vill höra och det du inte vet att du inte vet. Testa om du är en VD som är öppen och lätt att komma till tals med (även med s k obekväma sanningar) eller om du.
VDcoachen reflekterar över hälsa & livskvalité
Hälsa och livskvalité – ja, det vill vi alla ha! Det är härligt att känna att allt känns bra och kul. När kroppen, vår själs boning, är frisk och fungerar som den ska. När vi har ork och energi till det vi vill. När det vi längtat efter uppfylls. När vi har flyt. Våga nytt.
Nyfiken på Sunniva Fallan Röd, VD för Yasuragi
I maj i år tillträdde Sunniva Fallan Röd som ny VD för Yasuragi. Hon har ett långt ”hotelliv” bakom sig, närmast som hotelldirektör på Scandic Kungsgatan. 2012 blev hon utsedd som årets framtidschef för sina tydliga värderingar och förmåga att skapa trygghet, ansvarstagande och resultatmedvetande hos medarbetarna. Jag tycker mycket om de varma baden på.
VD coachen reflekterar över hur VD:ar klarar av alla utmaningar
Det är en tuff post, att ytterst leda ett företag enligt instruktion från styrelsen (som i sin tur ska uppfylla ägardirektivet). VD har ansvaret att ta fram en strategi för hur målen ska nås. VD har också ansvar att forma sin organisation, rekrytera och säkerställa att alla förstår sitt uppdrag. Så många dilemman som kan.
Behöver VD en coach? Stanfordundersökning
Om man tittar i praktiken så verkar många VD:ar nöja sig med sin styrelseordförande eller andra kollegor. På årets VD räckte en handfull upp handen på en direkt fråga om hur som många som anlitar en coach. I den unga panelen 20+ var det tvärtom 6 av 7 som hade en coach. En ny undersökning.
Varför VDar har en coach
Hej och välkommen tillbaka! Hoppas du känner dig laddad inför hösten. Min fråga till dig är Hur långt vill du nå och har du/vill du ha en coach med på den resan? Harward Business Review har i dagarna redovisat en studie från Stanford som visar att endast en tredjedel av av alla VD:ar har en.