Avalona – Executive and Teamcoaching AB
Hej! Är du en ledare som vill utvecklas så mycket du bara kan i ditt liv och i ditt företagande? Är du också nyfiken på vad coaching skulle kunna ge dig? I så fall så vill jag tipsa om min nyskrivna bok Leading from Joy – How to Transform 9 Inner Challenges. Efter tjugo år i yrket.
Hälsa och livskvalité – ja, det vill vi alla ha! Det är härligt att känna att allt känns bra och kul. När kroppen, vår själs boning, är frisk och fungerar som den ska. När vi har ork och energi till det vi vill. När det vi längtat efter uppfylls. När vi har flyt. Våga nytt.
Vi ser dagligen i media hur VDar byts ut, får avgå eller krävs avgå. Andra krafter behövs. Fallskärmen löses ut. Alla VDar vet att den behövs. Det är en risk och så klart en möjlighet att vara VD. En VD kan starta i olika lägen – i motgång för att vända eller lägga ned, i.
Många planerar nästa års budget nu. Hur tänker du kring utvecklingen och lärandet i organisationen? Ser du utbildningskontot som en kostnad eller en investering? Som extern part blir jag oftast inkallad i lägen av kris – en konflikt mellan viktiga nyckelparter, en grupp som inte är samkörd, en VD som inte är så kraftfull i.
Det är en tuff post, att ytterst leda ett företag enligt instruktion från styrelsen (som i sin tur ska uppfylla ägardirektivet). VD har ansvaret att ta fram en strategi för hur målen ska nås. VD har också ansvar att forma sin organisation, rekrytera och säkerställa att alla förstår sitt uppdrag. Så många dilemman som kan.