This challenge is dedicated to any leader who acts as the lone wolf or alpha male. Managers, CEOs who know best and who want to maintain control. But also on a more personal level – the openness to partnership in depth – to really let other people into our lives. In this challenge, I introduce.
Nödlägen på land – om vad vi kan lära oss från kommunikationen till sjöss
Dear landworkers! I många år har vi brevväxlat med vännerna på segelbåt i Söderhavet – jag skriver tillbaka Dear sailors! Nu förbereder jag mig – läser på om kommunikation till sjöss – och slås av hur tydligt systemet är. Tänk om vi kunde ta till oss en del av det här på land så att.
Vad kännetecknar en riktigt bra VD? Del 2 av 5 – om konsten att ta snabba och övertygande beslut
Hur skulle det vara om fler VD:ar lyckades riktigt bra med sitt uppdrag? Om vi drar nytta av erfarenheterna från de som lyckas snabbt? Och om vi vidgar perspektivet och ser till vad alla i organisationen kan göra för att företaget ska bli/vara framgångsrikt. I den här artikelserien kan du läsa om fyra beteenden som.
SÖKES: högpresterande VD som vill ha ut mer av livet
Är du VD för ett växande bolag med höga vinstkrav? Då hör du till den målgrupp som jag främst coachar. Jag möter många högpresterande VDar – ofta män i medelåldern med lång chefsbakgrund som kliver på sitt första VD-uppdrag. Lojala, plikttrogna, mycket kompetenta, drivna, hårt arbetande – tar sig lätt an för mycket. Funderar på.
VDcoachen reflekterar över tryggheten i TEAM
Laget är alltid större än den individuella spelaren. Vi vill alla höra till någonstans. Ha ett sammanhang där vi räknas, där vi är med och bidrar till något större än oss själva. Vad har du för erfarenheter av att vara med i ett team? Eller leda ett team? Får du med dig dina ”spelare”? Hittar.
VD coachen reflekterar över vad som ryms i budgeten
Många planerar nästa års budget nu. Hur tänker du kring utvecklingen och lärandet i organisationen? Ser du utbildningskontot som en kostnad eller en investering? Som extern part blir jag oftast inkallad i lägen av kris – en konflikt mellan viktiga nyckelparter, en grupp som inte är samkörd, en VD som inte är så kraftfull i.