Avalona – Executive and Teamcoaching AB
Laget är alltid större än den individuella spelaren. Vi vill alla höra till någonstans. Ha ett sammanhang där vi räknas, där vi är med och bidrar till något större än oss själva. Vad har du för erfarenheter av att vara med i ett team? Eller leda ett team? Får du med dig dina ”spelare”? Hittar.
Hösten – med hög himmel, mörkare kvällar, stjärnorna som träder fram, äpplen som mognar, blad som gulnar. Så naturligt i naturens kretslopp. Mycket påverkar hur stor skörden blir. En del kan vi råda över, annat inte. Hur ok är du med mörker och regn? Har du en förmåga att se möjligheterna även då? Hur ok.
Arbetsmiljöverket larmar om ökande ohälsotal och vill med en uppdaterad arbetsmiljöföreskrift lyfta arbetsgivarens ansvar för den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Jag som egen företagare, professionell coach och beteendevetare som har levt med det främjande perspektivet i hela mitt yrkesliv följer med stort intresse debatten och vill här dela med mig av mitt perspektiv på det.
Svenska dagbladet låter numera en filosof (Liza Haglund) svara på frågor (Idag-sidan). Den första läsarfrågan (28 okt) tog upp den viktiga frågan om lyssnande. Jag skulle vilja lyfta fram möjligheten med att lyssna. Att ge sin odelade uppmärksamhet åt en annan människa en kortare eller längre stund. Som ett sätt att ge hen utrymme att tänka.
Känner du igen i följande: bli avbruten, inte hörd, någon annan tar ordet så fort du andas, bara några talar och andra lyssnar, vara rädd för hur det du säger ska uppfattas, inte bli respekterad för din åsikt? Visst är det vanligt. Tänk hur viktigt det är att fatta väl grundade beslut som också följs.